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给节日发放不准 不妨定个“金额”

金融 南平城市网 2018-01-13 17:41:31

给节日发放不准 不妨定个“金额”

  年终岁尾,你是不是老早就翘首期盼着单位能发些福利?今天,全国总工会就员工福利发放做出新规:基层工会除了逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品、职工生日可以发放生日蛋糕或蛋糕券外,还首次明确提出职工婚丧嫁娶等可以给予一定金额的慰问金,职工退休离岗可以发放一定金额的纪念品,逢年过节给职工发放适当的福利,不仅能提高广大职工的工作积极性,也能体现工会对职工的关怀和温暖,其中,工会经费可用于集体福利的支出主要在四个方面:1、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品,一些单位的相关领导也趁机大捞特捞,把发票都开进了职工的福利费中,把职工福利当成了一个“万能筐”,节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。

  不过与此同时,也有一些基层工会因为怕违规,干脆采取“一刀切”的方法,什么都不发,导致广大职工牢骚满腹,3、工会会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品,此次全总发布的《基层工会经费收支管理办法》,就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定,明确工会经费可以用于职工集体福利支出,包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等,实在令人叫好,4、工会会员退休离岗,可以发放一定金额的纪念品。

  有了“标准”,基层单位发放福利就有了参考,只要照章执行,既不会影响职工的福利水平,也可有效减少违规发放福利的情况发生,(二)不准违反工会经费使用规定,滥发奖金、津贴、补贴,叶金福

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